{"id":464,"date":"2020-06-24T18:25:49","date_gmt":"2020-06-24T16:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antrag24.de\/c\/?p=464"},"modified":"2023-01-24T19:02:54","modified_gmt":"2023-01-24T18:02:54","slug":"geburtsurkunde-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.antrag24.de\/c\/geburtsurkunde-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Geburtsurkunde an den Arbeitgeber schicken: Was der Chef verlangen darf und wie Sie alles online erledigen"},"content":{"rendered":"<p>Da die Geburtsurkunde einige wichtige Informationen enth\u00e4lt, k\u00f6nnte sie unter Umst\u00e4nden auch f\u00fcr den Arbeitgeber interessant sein. Zum Beispiel im Falle von Elternzeit, oder aber wenn es um den Beitrag zur <strong>Pflegeversicherung<\/strong> oder <strong>Krankenversicherung<\/strong> geht. Allerdings gibt es durchaus gewisse Vorgaben, unter welchen Umst\u00e4nden man sie dem Arbeitgeber vorlegen muss und wann nicht. Wir kl\u00e4ren nachfolgend einmal im Detail, wann Sie eine Geburtsurkunde an den Arbeitgeber schicken sollten, zu welchem Zweck dies dient und was all das mit dem Thema Mutterschaftsgeld zu tun hat.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><br \/>\n<div class=\"schema-faq-section\"><div itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><div itemprop=\"name\"><strong class=\"schema-faq-question\">Darf ein Arbeitgeber die Abgabe der Geburtsurkunde erzwingen?<\/strong><\/div><div itemscope=\"\" itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p class=\"schema-faq-answer\">F\u00fcr gew\u00f6hnlich spielt die Abgabe der Geburtsurkunde nur bei bestimmten Berufen eine Rolle, oder aber wenn ein Kind geboren wird. Dies ist zum Beispiel bei Stellen im \u00f6ffentlichen Dienst der Fall, denn hier gibt es tarifrechtliche Wirkungen, die vom Alter, sowie dem Geschlecht abh\u00e4ngen. Um eine h\u00f6chstm\u00f6gliche Echtheit der Daten zu garantieren, ist eine Geburtsurkunde daher unabdingbar.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div class=\"schema-faq-section\"><div itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><div itemprop=\"name\"><strong class=\"schema-faq-question\">Arbeitgeber will Geburtsurkunde vom Kind - Darf er das?<\/strong><\/div><div itemscope=\"\" itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p class=\"schema-faq-answer\">Im Falle von Elternzeit in jedem Fall, da man hiermit die Elternschaft nachweisen kann. Dies wird besonders wichtig, wenn es um die Themen Elternzeit geht, sowie die Abgaben der Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div class=\"schema-faq-section\"><div itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><div itemprop=\"name\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kann ich die Geburtsurkunde auch online beantragen?<\/strong><\/div><div itemscope=\"\" itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p class=\"schema-faq-answer\">Die Beantragung einer Geburtsurkunde k\u00f6nnen Sie auch ohne Probleme online erledigen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Ihre eigene Geburtsurkunde, oder um die Ihrer Kinder handelt.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<\/div>\n<h2>Warum braucht der Arbeitgeber meine Geburtsurkunde?<\/h2>\n<figure id=\"attachment_494\" aria-describedby=\"caption-attachment-494\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-494 size-medium\" src=\"https:\/\/www.antrag24.de\/c\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/geburtsurkunde-arbeitgeber-standesamt-300x200.jpeg\" alt=\"Geburtsurkunde an den Arbeitgeber schicken: Was der Chef verlangen darf und wie Sie alles online erledigen\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.antrag24.de\/c\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/geburtsurkunde-arbeitgeber-standesamt-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.antrag24.de\/c\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/geburtsurkunde-arbeitgeber-standesamt-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.antrag24.de\/c\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/geburtsurkunde-arbeitgeber-standesamt-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.antrag24.de\/c\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/geburtsurkunde-arbeitgeber-standesamt-1536x1025.jpeg 1536w, https:\/\/www.antrag24.de\/c\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/geburtsurkunde-arbeitgeber-standesamt-2048x1366.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-494\" class=\"wp-caption-text\">Ihr Arbeitgeber ben\u00f6tigt Ihre Angaben u.a. f\u00fcr die Anmeldung bei Sozialversicherungstr\u00e4gern.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Geburtsurkunde stellt einen sogenannten Geburts- und Personenstandsnachweis dar, der vom Arbeitgeber unter Umst\u00e4nden ben\u00f6tigt wird, weil er eine <strong>beitragsabf\u00fchrende Stelle<\/strong> ist. Das hei\u00dft er f\u00fchrt abh\u00e4ngig von Ihrem Lohn und Ihrem Arbeitsvertrag gewisse Beitr\u00e4ge, unter anderem an die<\/p>\n<ul>\n<li>Krankenversicherung<\/li>\n<li>Pflegeversicherung<\/li>\n<li>Berufsgenossenschaft<\/li>\n<\/ul>\n<p>und andere Beh\u00f6rden ab und muss hierf\u00fcr ein entsprechendes Dokument besitzen, das s\u00e4mtliche erforderlichen Angaben enth\u00e4lt. Ohnehin stehen die Beh\u00f6rden h\u00e4ufig im Austausch von personenbezogenen Daten, sofern die Daten\u00fcbermittlung f\u00fcr bestimmte Funktionen und Leistungen des Staates notwendig ist. <strong>F\u00fcr die beh\u00f6rdliche Datenverwertung wird ein starkes \u00f6ffentliches Interesse vorausgesetzt.<\/strong> Allerdings m\u00fcssen nat\u00fcrlich auch \u00f6ffentlichen Stellen und Beh\u00f6rden strenge Vorgaben beim Datenschutz einhalten. Unter <a href=\"https:\/\/www.datenschutz.org\/datenschutz-behoerden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">datenschutz.org<\/a> erfahren Sie, wie Beh\u00f6rden mit Ihren Daten umgehen und welche Rechte Ihnen zustehen.<\/p>\n<p>In der Regel geben sich die meisten Arbeitgeber mit einem Personalausweis vom Arbeitnehmer zufrieden, um personenbezogene Daten der Arbeitnehmer zu erfassen. Es gibt jedoch auch Stellen, bei denen die Aush\u00e4ndigung der Geburtsurkunde bereits<strong> im Arbeitsvertrag geregelt<\/strong> ist. Dies ist h\u00e4ufig bei Stellen der Fall, die den \u00f6ffentlichen Dienst betreffen. Hier kommt zum Beispiel zum Tragen, dass je nach Lebensalter tarifrechtliche Wirkungen eintreten und somit die Echtheit der eigenen Daten von immenser Wichtigkeit ist.<\/p>\n<p><strong>Hier einmal ein paar Beispiele:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sie ziehen in kurzer Zeit mehrfach um.<\/li>\n<li>Sie lassen sich scheiden.<\/li>\n<li>Ihr Partner verstirbt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Normalerweise melden Sie solche Ereignisse stets dem Einwohnermeldeamt, oder aber es wird in irgendeinem Register verzeichnet. Stellen Sie sich vor, sie vergessen es, die neue Adresse auf Ihrem Personalausweis vermerken zu lassen und h\u00e4ndigen diesen Ihrem Chef aus. Er erh\u00e4lt somit v\u00f6llig <strong>falsche Informationen<\/strong>, was Ihnen als Arbeitnehmer irgendwann zum Verh\u00e4ngnis werden k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>Mit der Aush\u00e4ndigung der Geburtsurkunde sind Sie dagegen auf der sicheren Seite, da die darin befindlichen Angaben einer niedrigeren Fehlerhaftigkeit unterliegen. Nicht umsonst gibt es auch Ausf\u00fchrungen, die einen Hinweisteil enthalten und in dem <strong>s\u00e4mtliche \u00c4nderungen verzeichnet<\/strong> sind, die sich im Leben des Arbeitnehmers ereignet haben.<\/p>\n<div class=\"clk-widget clickout\"><a href=\"https:\/\/www.antrag24.de\/\" target=\"_blank\"><span class=\"top\">Geburtsurkunden schnell &amp; unkompliziert beantragen?<\/span><span class=\"bottom\">Um Ihre gew\u00fcnschten Urkunden beim Standesamt zu beantragen, gehen Sie wie folgt vor:<ul><li>Online Formular in weniger als 3 Minuten ausf\u00fcllen<\/li><li>Durch den Online-Prozess wird Ihr Antrag beim Standesamt unverz\u00fcglich bearbeitet<\/li><li>Sie erhalten Ihre gew\u00fcnschten Urkunden blitzschnell per Post<\/li><\/ul><span class=\"button\">\u00bb Jetzt Geburtsurkunden beantragen<\/span><div class=\"clear\"><\/div><\/span><\/a><\/div><p><\/p>\n<h2>Darf der Arbeitgeber meine Geburtsurkunde verlangen?<\/h2>\n<p>Es gibt generell eigentlich keine Pflicht, dass ein Arbeitnehmer seine eigene Geburtsurkunde beim Arbeitgeber einreichen muss. Hierzu darf der Arbeitgeber auch <strong>keine Frist setzen<\/strong>. Viele der in einer Geburtsurkunde enthaltenen Daten unterliegen n\u00e4mlich dem Datenschutz, worauf sich der Besch\u00e4ftigte auch immer berufen kann.<\/p>\n<p>In manchen F\u00e4llen ist es jedoch wenigstens erforderlich, wegen seiner <strong>Kinder<\/strong> eine <a href=\"https:\/\/www.antrag24.de\/c\/geburtsurkunde-kosten\/\">Geburtsurkunde<\/a> an den Arbeitgeber zu schicken. Meist ist es so und der Arbeitgeber will eine Geburtsurkunde vom Kind, wenn es um bestimmte Themen geht, die wir nachfolgend behandeln.<\/p>\n<h3>Muss ich meinem Arbeitgeber eine Geburtsurkunde meines Kindes geben?<\/h3>\n<div class=\"tipp\">\n<div class=\"tipp-titel\">Tipp: Mehrere Exemplare ausstellen lassen<\/div>\n<div class=\"tipp-inhalt\">Da Sie ohnehin nach der Geburt f\u00fcr die Krankenversicherung eine Geburtsurkunde f\u00fcr die Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ben\u00f6tigen, um Mutterschaftsgeld zu erhalten, lassen Sie sich am besten gleich ein paar Exemplare ausstellen, die sie f\u00fcr die kommenden beh\u00f6rdlichen Erledigungen gut brauchen k\u00f6nnen.<\/div>\n<\/div>\n<p>V\u00f6llig anders sieht es aus, wenn es um die Themen <strong>Mutterschaft<\/strong> und <strong>Mutterschutz<\/strong> geht. Rechtlicht gesehen steht jedem Elternteil die M\u00f6glichkeit zu, in Elternzeit zu gehen. Wer in Mutterschutz gehen m\u00f6chte, muss so fr\u00fch wie nur m\u00f6glich mit dem Arbeitgeber \u00fcber Elternzeit reden. Ein idealer Zeitraum entspricht etwa sieben Wochen vor Beginn der Mutterschaft.<\/p>\n<p>Wenn ein Arbeitgeber die Elternzeit bewilligt, erkl\u00e4rt man sich einverstanden damit, dass man auch eine Geburtsurkunde f\u00fcr Elternzeit vorlegt. Dies ist in der Regel dann die Geburtsurkunde des Kindes. Von hoher Wichtigkeit ist sie deshalb, weil man damit die <strong>Elterneigenschaft nachweisen<\/strong> kann.<\/p>\n<p>Die Frage ist meist, bis wann die Abgabe gen\u00fcgt und ob dies direkt nach Entbindung geschehen muss. F\u00fcr gew\u00f6hnlich wird nach der Geburt das Kind zun\u00e4chst ins <strong>Geburtenregister eingetragen<\/strong>. Erst danach ist die Ausstellung der Geburtsurkunde m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Zwar befindet sich dann der betreffende Elternteil bereits in <strong>Elternzeit,<\/strong> doch sollte man sich so rasch wie m\u00f6glich darum k\u00fcmmern, dass man die Geburtsurkunde des Kindes dem Arbeitgeber vorlegen kann. Es kann auch vorkommen, dass es bereits im Arbeitsvertrag geregelt ist, wie mit einer solchen Situation umzugehen ist, es ist jedoch nicht die Regel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da die Geburtsurkunde einige wichtige Informationen enth\u00e4lt, k\u00f6nnte sie unter Umst\u00e4nden auch f\u00fcr den Arbeitgeber interessant sein. Zum Beispiel im Falle von Elternzeit, oder aber wenn es um den Beitrag zur Pflegeversicherung oder Krankenversicherung geht. Allerdings gibt es durchaus gewisse Vorgaben, unter welchen Umst\u00e4nden man sie dem Arbeitgeber vorlegen muss und wann nicht. 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